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1Z0-416試験合格の勉強法がほしいでしょうか?
1Z0-416認定試験は候補の重大な利益を保護するために、Passexamは、高品質なPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416問題集を提供します。
弊社のPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416受験対策は試験専門知識を向上させるだけでなく、環境を整えることが実現されました。
弊社のPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416試験範囲をきっちり勉強できていれば2日に合格できると思います。
初心者の方はPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416参考書がもっと充実してから、問題を覚えるまで繰り返す、きっと試験に合格できます。
1Z0-416試験概要:
試験名称:PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentials
問題数:70問
試験時間:120分
合格ライン:66%
フォーマット:複数選択
PeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist認定資格はすべての候補者に提供されますが、Oracle PartnerNetworkのメンバーに対応しています。 この認証を取得したOPN会員は、OPN認定スペシャリストとして認定されます。 この認定は、PeopleSoft 9.2人的資本管理専門分野のコンピテンシー基準に該当します。
弊社のPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416テキストをしっかり読んで理解すれば大丈夫です。
弊社のPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416参考書の内容理解して、問題を丁寧に解いていけば、だれでも合格できる資格だと思います。
弊社のPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416関連する参考書の部分を読み込んで理解すれば十分合格点は取れるのではないかと思います。
もし、PeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416試験材料を使用してから、不合格の場合、弊社で購入したお金を返金します。
1Z0-416試験の出題範囲となる内容は次のとおりです:
Business Process Overview
Core Foundation Tables Related to Installation Settings and Companies
Core Foundation Tables Related to Business Units and TableSet Sharing
Core Foundation Tables Related to Establishments, Locations, and Departments
Core Foundation Tables Related to Compensation
Core Foundation Tables Related to Jobs and Pay Groups
Administer Data Permission Security
Add People in the PeopleSoft System
Manage Worker Data Through Smart HR Templates and Transactions
Maintain Person and Job Data
Manage Positions
弊社のPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416受験対策で正解までの考え方を含めて理解すれば合格できます。
弊社のPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416学習材料を暗記するだけで高得点で合格できます。
弊社のPeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist資格1Z0-416参考書は試験と同じレベルの問題が出題されてます。
1Z0-416問題と解答は試験の全部内容を覆い、1回で試験に合格することを保証します。
1.Which default value do the Job Code table and Location table have in common? 
A. Salary Plan 
B. Work Period 
C. Tax Location 
D. Standard Hours 
E. Establishment ID 
Answer: A 
2.Which three statements describe the benefits of using tableset sharing in the PeopleSoft system? 
(Choose three.) 
A. Tableset sharing uses SetID to restrict or grant access to data within a table. 
B. Tableset sharing allows organizations to track and report business information. 
C. Tableset sharing enables organizations to group rows of data within a control table by using a 
high-level key called a SetID. 
D. Tableset sharing uses Department ID in conjunction with department security tree to restrict or grant 
access to data within a table. 
E. Tableset sharing enables organizations to utilize indexing capabilities on mapped records for faster 
search results on employee data. 
F. Tableset sharing enables organizations to share information instead of entering it multiple times, when 
large portions of data are the same for various business units.
Answer: A, C, F
 
3.On the Job Data Work Location tab for a new hire, Company is a required field. 
You can default Company from the _____ table. 
A. Location 
B. Job Code 
C. Position Data 
D. Business Unit 
E. Holiday Schedule 
Answer: C 
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